Приоритетные направления в сфере этики и комплаенс
Основная задача Компании Астеллас заключается в предоставлении нашим пациентам безопасных и эффективных лекарственных препаратов, направленных на улучшение состояния здоровья и повышение благополучия. Одним из важнейших условий выполнения данной задачи являются тесное сотрудничество с работниками здравоохранения (РЗ), организациями здравоохранения (ОЗ) и ассоциациями пациентов и предоставление вышеупомянутым лицам и организациям точной информации о нашей продукции, утвержденном способе ее применения и, при необходимости, инструкции о техниках ее надлежащего применения. Компания Астеллас убеждена в том, что обмен медицинскими и научными знаниями между производителями и учреждениями здравоохранения жизненно необходим для предоставления инновационной и надежной фармацевтической продукции, а также способствует улучшению состояния здоровья пациентов во всем мире.
Кроме того, Компания Астеллас приняла на себя обязательства по установлению соответствующих финансовых отношений с РЗ и ОЗ. Когда возникает документально подтвержденная и обоснованная необходимость в получении специальных консультаций, экспертного мнения или услуг, Компания Астеллас заключает с РЗ и другими специалистами в предметной области соглашения об оказании консультационных услуг, относящиеся к группе соглашений возмездного оказания услуг. Все подобные соглашения основаны на определенных критериях соответствия, которые, в свою очередь, основаны на справедливой рыночной стоимости, и никогда не заключаются с целью предоставления вознаграждения или поощрения за использование будущей продукции или рекомендаций к использованию продукции в прошлом, настоящем или будущем. Помимо этого, Компания Астеллас соблюдаетвсе международные требования к прозрачности и передает информацию о финансовых взаимоотношениях согласно местному законодательству и кодексу АМФП. В рамках такой передачи информация передается не только заинтересованным сторонам и законодательным органам, но и общественности, что отражает выполнение нами обязательств по корпоративной отчетности.
Соблюдение норм в сфере здравоохранения является важным аспектом нашей деятельности в сфере этики и комплаенс, а также помогает гарантировать, что все виды взаимодействия Компании Астеллас с РЗ, ОЗ и ассоциациями пациентов выполняются на основах закона и этики и всегда в целях безусловной пользы для пациентов. Мы взяли на себя обязательство по соблюдению высочайших стандартов этики в рамках нашей международной коммерческой деятельности. Основу данного обязательства составляет соблюдение буквы и духа всех применимых законов, нормативных актов, руководств и политик Компании Астеллас. Ожидается, что все сотрудники Компании Астеллас будут соответствовать высочайшим стандартам этики и в полной мере придерживаться применимых законов, нормативных актов, отраслевых руководств и внутренней политики Компании Астеллас. Это помогает защитить право на независимость при принятии медицинских решений и ограничить даже малейшие проявления неправомерного влияния или недобросовестности и, как следствие, укрепить доверие к Компании Астеллас, нашим торговым маркам и репутации.
Кроме того, Компания Астеллас приняла на себя обязательства по установлению соответствующих финансовых отношений с РЗ и ОЗ. Когда возникает документально подтвержденная и обоснованная необходимость в получении специальных консультаций, экспертного мнения или услуг, Компания Астеллас заключает с РЗ и другими специалистами в предметной области соглашения об оказании консультационных услуг, относящиеся к группе соглашений возмездного оказания услуг. Все подобные соглашения основаны на определенных критериях соответствия, которые, в свою очередь, основаны на справедливой рыночной стоимости, и никогда не заключаются с целью предоставления вознаграждения или поощрения за использование будущей продукции или рекомендаций к использованию продукции в прошлом, настоящем или будущем. Помимо этого, Компания Астеллас соблюдаетвсе международные требования к прозрачности и передает информацию о финансовых взаимоотношениях согласно местному законодательству и кодексу АМФП. В рамках такой передачи информация передается не только заинтересованным сторонам и законодательным органам, но и общественности, что отражает выполнение нами обязательств по корпоративной отчетности.
Соблюдение норм в сфере здравоохранения является важным аспектом нашей деятельности в сфере этики и комплаенс, а также помогает гарантировать, что все виды взаимодействия Компании Астеллас с РЗ, ОЗ и ассоциациями пациентов выполняются на основах закона и этики и всегда в целях безусловной пользы для пациентов. Мы взяли на себя обязательство по соблюдению высочайших стандартов этики в рамках нашей международной коммерческой деятельности. Основу данного обязательства составляет соблюдение буквы и духа всех применимых законов, нормативных актов, руководств и политик Компании Астеллас. Ожидается, что все сотрудники Компании Астеллас будут соответствовать высочайшим стандартам этики и в полной мере придерживаться применимых законов, нормативных актов, отраслевых руководств и внутренней политики Компании Астеллас. Это помогает защитить право на независимость при принятии медицинских решений и ограничить даже малейшие проявления неправомерного влияния или недобросовестности и, как следствие, укрепить доверие к Компании Астеллас, нашим торговым маркам и репутации.
В рамках своей деятельности Компания Астеллас стремится прежде всего приносить пользу пациентам, что включает в себя защиту и обеспечение надлежащего использования персональных данных, которые частные лица доверяют нам. Врачи, пациенты, сотрудники, поставщики и другие лица могут предоставлять Компании Астеллас персональные данные, будучи уверенными в том, что безопасность данной информации, а также ее прозрачное использование и бережное обращение с ней будут обеспечены.
Все сотрудники Компании Астеллас, а также третьи лица, работающие от лица Компании Астеллас, обязуются уважать и защищать персональные данные, которые им предоставляются. Организационная структура, а также внедренные в систему средства и процесс, которые направлены на защиту персональных данных, позволяют выявить на ранних этапах риски, связанные с нарушением конфиденциальности, а также эффективно устранять их.
Международная политика Компании Астеллас в области защиты данных, процессы обеспечения защиты персональных данных, а также средства контроля и меры безопасности, внедренные Компанией Астеллас, формируют необходимую основу для защиты нашей организации, ее активов и обрабатываемых нами персональных данных.
Все сотрудники Компании Астеллас, а также третьи лица, работающие от лица Компании Астеллас, обязуются уважать и защищать персональные данные, которые им предоставляются. Организационная структура, а также внедренные в систему средства и процесс, которые направлены на защиту персональных данных, позволяют выявить на ранних этапах риски, связанные с нарушением конфиденциальности, а также эффективно устранять их.
Международная политика Компании Астеллас в области защиты данных, процессы обеспечения защиты персональных данных, а также средства контроля и меры безопасности, внедренные Компанией Астеллас, формируют необходимую основу для защиты нашей организации, ее активов и обрабатываемых нами персональных данных.
В Компании Астеллас действует политика полной нетерпимости к коррупции. Компания Астеллас строго запрещает взяточничество и коррупцию во всех аспектах своей деятельности и согласно собственному принципу ведения коммерческой деятельности, в основе которого лежит соблюдение этических норм и честности, берет на себя обязательство по соблюдению всех применимых законов, включая законы, направленные против коррупции.
Данное обязательство является основным обязательством Компании Астеллас , которое закреплено в Кодексе деловой этики группы компаний Астеллас и Политике группы компаний Астеллас по вопросам соблюдения требований в области противодействия взяточничеству и борьбы с коррупцией. Кроме того, на глобальном уровне Компания Астеллас подписала Глобальный договор Организации Объединенных Наций, включая его 10-й принцип, касающийся борьбы с коррупцией, а также Токийские правила, направленные укрепление мер антикоррупционной практики.
Программа противодействия коррупции и взяточничеству (далее - АВАС) Компании Астеллас составлена с целью обеспечения разумных гарантий соблюдения обязательств Компании Астеллас по борьбе с коррупцией. Данная программа включает в себя политики и процедуры, а также обучение и коммуникацию, оценку рисков, мониторинг и аудит, деятельность по составлению отчетности и проведению расследований в контексте ABAC.
В Компании Астеллас действуют политики и процедуры ABAC, которые отражают ее приверженность борьбе с коррупцией. В Компании Астеллас запрещены все формы взяточничества и коррупции, включая вознаграждения за упрощение формальностей.
Компания Астеллас предоставляет своим сотрудникам знания и инструменты, необходимые им для того, чтобы помогать Компании Астеллас в ее открытой борьбе с коррупцией. Все сотрудники Компании Астеллас обязаны регулярно проходить фундаментальное обучение по вопросам программы. Глобальная политика Компании Астеллас по вопросам программы ABAC отражает приверженность Компании Астеллас принципам честности и высоких этических стандартов, а также соблюдению буквы и духа всех применимых законов и нормативных актов в сфере ABAC.
Компания Астеллас проводит оценку рисков нормативно-правового несоответствия и мониторинг соответствия, в том числе в отношении аспектов своей программы соответствия требованиям ABAC. Отдел Этики и комплаенс Компании Астеллас также тесно сотрудничает с юридическим отделом Компании Астеллас с целью расследования возможных случаев несоответствия требованиям ABAC, а также с отделом внутреннего аудита Компании Астеллас для проведения аудитов аффилированных лиц Компании Астеллас и третьих сторон в отношении мероприятий, несущих потенциальные риски в сфере ABAC. Компания Астеллас стремится к постоянному совершенствованию своей программы ABAC на основании данных мероприятий с целью обеспечения эффективности и актуальности программы для реагирования на меняющиеся риски.
В Компании Астеллас установлена среда внутреннего контроля, предназначенная для соблюдения нормативных требований J-SOX с целью обеспечения целостности финансовой отчетности, а также выявления и предотвращения мошенничества. Инструменты финансового контроля Компании Астеллас служат дополнительной гарантией следования принятым принципам борьбы с коррупцией.
Ключевым принципом нашей программы соответствия требованиям ABAC является запрет на участие третьих лиц в деятельности, запрещенной нашим сотрудникам. Данный принцип закреплен в Политике группы компаний Астеллас по вопросам соблюдения требований в области противодействия взяточничеству и борьбы с коррупцией и Кодексе делового поведения бизнес-партнеров Компании Астеллас. Для соблюдения данного принципа, а также снижения и контроля рисков, возникающих в результате предоставления услуг третьими лицами от нашего имени, Компания Астеллас разработала процедуру комплексной правовой оценки соответствия третьих лиц, взаимодействующих с работниками системы здравоохранения или государственными служащими от нашего имени, требованиям по борьбе со взяточничеством и коррупцией. Помимо этого, Компания Астеллас периодически осуществляет права аудита третьих лиц, а также включает основанные на рисках пункты в отношении ABAC в соглашения с третьими сторонами.
Данное обязательство является основным обязательством Компании Астеллас , которое закреплено в Кодексе деловой этики группы компаний Астеллас и Политике группы компаний Астеллас по вопросам соблюдения требований в области противодействия взяточничеству и борьбы с коррупцией. Кроме того, на глобальном уровне Компания Астеллас подписала Глобальный договор Организации Объединенных Наций, включая его 10-й принцип, касающийся борьбы с коррупцией, а также Токийские правила, направленные укрепление мер антикоррупционной практики.
Программа противодействия коррупции и взяточничеству (далее - АВАС) Компании Астеллас составлена с целью обеспечения разумных гарантий соблюдения обязательств Компании Астеллас по борьбе с коррупцией. Данная программа включает в себя политики и процедуры, а также обучение и коммуникацию, оценку рисков, мониторинг и аудит, деятельность по составлению отчетности и проведению расследований в контексте ABAC.
В Компании Астеллас действуют политики и процедуры ABAC, которые отражают ее приверженность борьбе с коррупцией. В Компании Астеллас запрещены все формы взяточничества и коррупции, включая вознаграждения за упрощение формальностей.
Компания Астеллас предоставляет своим сотрудникам знания и инструменты, необходимые им для того, чтобы помогать Компании Астеллас в ее открытой борьбе с коррупцией. Все сотрудники Компании Астеллас обязаны регулярно проходить фундаментальное обучение по вопросам программы. Глобальная политика Компании Астеллас по вопросам программы ABAC отражает приверженность Компании Астеллас принципам честности и высоких этических стандартов, а также соблюдению буквы и духа всех применимых законов и нормативных актов в сфере ABAC.
Компания Астеллас проводит оценку рисков нормативно-правового несоответствия и мониторинг соответствия, в том числе в отношении аспектов своей программы соответствия требованиям ABAC. Отдел Этики и комплаенс Компании Астеллас также тесно сотрудничает с юридическим отделом Компании Астеллас с целью расследования возможных случаев несоответствия требованиям ABAC, а также с отделом внутреннего аудита Компании Астеллас для проведения аудитов аффилированных лиц Компании Астеллас и третьих сторон в отношении мероприятий, несущих потенциальные риски в сфере ABAC. Компания Астеллас стремится к постоянному совершенствованию своей программы ABAC на основании данных мероприятий с целью обеспечения эффективности и актуальности программы для реагирования на меняющиеся риски.
В Компании Астеллас установлена среда внутреннего контроля, предназначенная для соблюдения нормативных требований J-SOX с целью обеспечения целостности финансовой отчетности, а также выявления и предотвращения мошенничества. Инструменты финансового контроля Компании Астеллас служат дополнительной гарантией следования принятым принципам борьбы с коррупцией.
Ключевым принципом нашей программы соответствия требованиям ABAC является запрет на участие третьих лиц в деятельности, запрещенной нашим сотрудникам. Данный принцип закреплен в Политике группы компаний Астеллас по вопросам соблюдения требований в области противодействия взяточничеству и борьбы с коррупцией и Кодексе делового поведения бизнес-партнеров Компании Астеллас. Для соблюдения данного принципа, а также снижения и контроля рисков, возникающих в результате предоставления услуг третьими лицами от нашего имени, Компания Астеллас разработала процедуру комплексной правовой оценки соответствия третьих лиц, взаимодействующих с работниками системы здравоохранения или государственными служащими от нашего имени, требованиям по борьбе со взяточничеством и коррупцией. Помимо этого, Компания Астеллас периодически осуществляет права аудита третьих лиц, а также включает основанные на рисках пункты в отношении ABAC в соглашения с третьими сторонами.
Еще одним ключевым элементом эффективной программы соответствия этическим и правовым нормам является подход Компании Астеллас к собственным конфликтам интересов.
Это связано с тем, что эффективная и надежная программа соответствия этическим и правовым нормам основана на управлении поведением внутри Компании Астеллас.
Конфликтом интересов является ситуация, в которой сторонняя деятельность или иные личные интересы могут влиять на объективность или суждения сотрудника при выполнении должностных обязанностей. Конфликты интересов также включают в себя ситуации, в которых возможен потенциальный конфликт интересов сотрудника и Компании Астеллас. Международная политика Компании Астеллас в области конфликта интересов и сопутствующее обучение призваны сформировать у наших сотрудников понимание того, что от них ожидают честности и соблюдения этических принципов при выполнении деятельности даже при отсутствии наблюдателей или потенциальных правовых нарушений. Компания Астеллас считает, что поддержание данного базового уровня ожиданий в отношении конфликтов интересов способствует добросовестному и этичному осуществлению нашими сотрудниками своей деятельности при взаимодействии с заинтересованными лицами вне Компании Астеллас, а также при возникновении потенциальных правовых рисков. Участие в процессе передачи информации и глобальные меры в области обучения способствуют улучшению способности заинтересованных лиц внутри Компании Астеллас выявлять потенциальные конфликты, благодаря чему возрастает ответственность бизнеса за соблюдение требований.
Это связано с тем, что эффективная и надежная программа соответствия этическим и правовым нормам основана на управлении поведением внутри Компании Астеллас.
Конфликтом интересов является ситуация, в которой сторонняя деятельность или иные личные интересы могут влиять на объективность или суждения сотрудника при выполнении должностных обязанностей. Конфликты интересов также включают в себя ситуации, в которых возможен потенциальный конфликт интересов сотрудника и Компании Астеллас. Международная политика Компании Астеллас в области конфликта интересов и сопутствующее обучение призваны сформировать у наших сотрудников понимание того, что от них ожидают честности и соблюдения этических принципов при выполнении деятельности даже при отсутствии наблюдателей или потенциальных правовых нарушений. Компания Астеллас считает, что поддержание данного базового уровня ожиданий в отношении конфликтов интересов способствует добросовестному и этичному осуществлению нашими сотрудниками своей деятельности при взаимодействии с заинтересованными лицами вне Компании Астеллас, а также при возникновении потенциальных правовых рисков. Участие в процессе передачи информации и глобальные меры в области обучения способствуют улучшению способности заинтересованных лиц внутри Компании Астеллас выявлять потенциальные конфликты, благодаря чему возрастает ответственность бизнеса за соблюдение требований.
Компания Астеллас стремится к ведению бизнеса в честной и конкурентной среде, в связи с чем она не ведет переговоров и не заключает соглашений с конкурентами в отношении условий торговли, включая цены, планы и стратегии продаж, а также доли рынка и клиентов. Мы ограничиваем свое взаимодействие с конкурентами и избегаем обсуждений данных вопросов в ситуациях, когда такое взаимодействие необходимо, чтобы избежать восприятия такого взаимодействия как свидетельства существования подобного соглашения.